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http://hdl.handle.net/20.500.11765/16601
Astronomía y meteorología, consideraciones laborales y profesionales (parte II, meteorología)
Título : | Astronomía y meteorología, consideraciones laborales y profesionales (parte II, meteorología) |
Autor : | Solís García, Julio![]() |
Palabras clave : | Astrónomo; Meteorólogo; AEMET; Observatorio; CSIC; OAN; Astrobiología; ROA; Empleo público; Aficionados; Funcionario; Colaboradores |
Fecha de publicación : | 2024 |
Editor: | ACTA |
Citación : | Revista digital de ACTA. 2024, 218, p. 1-44 |
Resumen : | El ejercicio profesional de la astronomía y de la Meteorología en España puede desarrollarse tanto en el ámbito privado como en el público, aunque en ambas existe una fuerte presencia de asociaciones de aficionados que colaboran y mantienen unos vínculos muy cercanos con las instituciones/organismos oficiales y el personal profesional. En el ámbito privado puede desarrollarse ambas materias en empresas relacionadas con el sector en cuestión, y sobre todo en grupos audiovisuales o medios de comunicación que necesitan periodistas especializados y divulgadores científicos, y también en otros tipos de plataformas que pueden encontrarse en internet. Igualmente hay empresas vinculadas directa o indirectamente con la Astronomía y/o la Meteorología que pueden contar con asesores o consultores cualificados, con formación en dichas materias, entre su personal. En cualquiera de esos ámbitos privados, la relación laboral será la pactada por la empresa y las personas que van a trabajar en ellas sujetos al Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos de cada sector en concreto, en caso de haberlos, firmando un contrato de trabajo en alguna de las modalidades legalmente contempladas. También podría darse una relación entre la empresa y trabajadores freelance o autónomos. Por otra parte, en el sector público se puede desarrollar una carrera profesional, tanto en astronomía como en meteorología, como funcionario de carrera de la Administración General del Estado en los diferentes cuerpos creados a tal fin, o como personal laboral contratado en alguna de las modalidades contempladas en la Ley, en el ámbito del Estatuto de los Trabajadores y en los Convenios Colectivos a los que pertenezca la actividad que se desarrolle (investigación, docencia, o cualquier otra). |
URI : | http://hdl.handle.net/20.500.11765/16601 |
Colecciones: | Artículos divulgativos |

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